- 【心语】 当工人可以没文凭,但不能没技术。 【成果】 赵林源在密封技术上取得突破,对全厂75套进口设备进行国产化改造,建立实施现代化的管理模式,保障了装置的正常安全运转,为企业节约成本250 ...
【心语】 当工人可以没文凭,但不能没技术。
【成果】 赵林源在密封技术上取得突破,对全厂75套进口设备进行国产化改造,建立实施现代化的管理模式,保障了装置的正常安全运转,为企业节约成本2500多万元。
在2008年度国家科学技术奖的数百名获奖者中,有两名工人。其中一位是被誉为“密封大王”的中石油东北炼化工程公司抚顺工建第三分公司的密封班班长赵林源。
在炼油化工装置中,80%以上为机械密封,70%的安全事故由密封件泄漏引发。上世纪80年代,抚顺石化公司引进大量进口设备,密封维修、改造成为当务之急。1983年8月,在钳工段表现出色的赵林源被调到密封班。
当时,密封件跑冒滴漏频繁,不管什么时候出问题都得马上检修,有一年赵林源光夜班就加了145个。“当工人可以没文凭,但不能没技术。”经过无数次失败,他终于自己设计、制造出不同材质、型号的密封件,先后对全厂75套洋设备进行国产化改造,经他改造的P501泵机械密封,创造了6年更换一次的世界纪录。
1994年赵林源当上密封班班长后,又逐步建立起国内一流的密封管理制度,做到了“四个一”:一目了然、一清二楚、一尘不染、一步到位。1996年,42岁的赵林源开始学习电脑,现在能熟练地用软件制作三维图、研发密封班组管理软件……
“我理论知识不太牢,还有待提高。”荣誉面前,赵林源还是觉得“不踏实”,“如果我能再托生一次,一定要上大学!”
(国家科技进步二等奖)
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